И грянул кризис

Старожилы Програм-Эйса (а таких осталось немного) признаются, что последние полгода, пожалуй, можно назвать самым сложным и напряженным периодом в жизни компании. Еще никогда сотрудникам не приходилось так туго. Кое-кто сравнивает нынешнюю ситуацию с годами 2й мировой войны, когда хлеб, мыло, сигареты и спички выдавали по карточкам. Сейчас в Програм-Ass-е примерно такая же ситуация. Зарплату выплачивают частями, нерегулярно, в основном по просьбам самих сотрудников. Те, кто достаточно горды, чтобы не просить, сидят голодными и копят злость. Впрочем, это только на руку руководству, так как злость, умело направленная в нужное русло, в конечном итоге способствует повышению производительности труда. Что впрочем не прибавляет денег самим сотрудникам. Ну да ладно, обо всем по порядку.

Приближенные к "правящей верхушке" неохотно рассказывают, что еще летом 2008-го в кабинете Генерального шли горячие дебаты о дальнейшем пути развития. Извечное противостояние Soft vs Web, тщательно культивируемое Фонаревым, в очередной реинкарнации Дамиано vs Свердлик, зашло в тупик. Деньги кончались, и было не совсем ясно (а точнее совсем не ясно), где их взять. Предложения сократить расходы на любимую игрушку Фонарева, Game-направление, воспринимались бурными протестами со стороны как самого Эйса, так и Свердлика, поскольку инвестиционная деятельность Генерального в игры позволяла расслабиться и заниматься своими делами, создавая со стороны видимость напряженной и бурной деятельности. Не один хрустальный замок был построен в кабинете Фонарева сладкими устами Свердлика, не один игровой проект был с помпой начат и тихо похоронен спустя полгода. В итоге Saint Дамиано не выдержал и свалил из компании во фриланс, оставив вместо себя своих двух апостолов и грациозно уронив на прощание пару немаленьких проектов. Впрочем, по словам очевидцев, он до сих пор время от времени заходит на Програм-Эйс на приватную беседу со своими поклонниками - похвалиться как у него все хорошо и посетовать о том, как после его ухода в любимой компании все стало плохо.

Осенью 2008-го програмэйсовцы впервые в жизни не получили свою зарплату вовремя. Для некоторых это стало необычайным потрясением, но большинство просто не поверило что все может быть так плохо, и принялись ждать следующего 15-го числа в надежде, что все уляжется и добрый дяденька заплатит. Но увы, добрый дяденька вместо денег распустил целый отдел, сократив тем самым треть численности сотрудников компании, а не менее добрые руководители направлений под шумок избавились от неугодных и ленивых людей у себя. В новый 2009 год компания вступила на голодном пайке, новогодний корпоратив пришлось проводить в освободившейся от геймеров комнате (вместо привычного ночного клуба), а вместо артистов выступали сами сотрудники. Впрочем, на стриптизершу для "второго директора" (интересно, что за должность такая?) денег все-таки хватило.

Кризис дал отличную возможность Фонареву потыкать своих "топ-менеджеров" мордой в гамно. После чего последние принялись делать то же самое со своими подчиненными, стремясь выровнять показатели на бумаге и наивно веря, что от этого у конторы прибавится денег в кармане. В итоге многие достаточно ценные и уважаемые сотрудники гуськом побрели с обходными в зубах на поиски лучшей жизни. По правде сказать, почти все ребята быстро нашли хорошую работу. Среди оставшихся потихоньку распространяется Стокгольмский синдром - упавшие духом ребята вкалывают до посинения, краем души надеясь, что когда-нибудь все закончится, им отдадут из честно заработанную зарплату, и снова будут интересные проекты, ежемесячные корпоративы, боулинг, шашлыки и стриптиз на новый год...

Продолжение следует