Кому война, а кому и мать родная

Как уже упоминалось в одном из предыдущих постов, зарплата в Program-Ace уже полгода выдается нерегулярно, в основном по запросу. То есть кончились деньги, пришел, попросил, скажем, $1000, тебе выдали $500 и радуйся. Ну или не выдали - тогда причин для радости несколько меньше. Как заявил Фонарев на общем собрании в январе 2009, фирма в состояни платить только 30% зарплаты, все остальное переносится в разряд "когда-нибудь отдадим". Более того, если ты, свинья эдакая, посмел уволиться - то про долг можешь вообще забыть - вопрос выплаты кровных уволенным сотрудникам пока не рассматривается в принципе. Своим платить нечем. Отличная схема мотивации в условиях кризиса! Не иначе, "кризис-менеджер" Свердлик придумал.

Раньше на общих собраниях Фонарев каждый раз затрагивал тему инвестиций. Дескать, он инвестирует в людей. Сейчас, как мы видим, происходит обратная ситуация - люди инвестируют в Фонарева. Вот, например, недавно скинулись и организовали любимому гендиректору отпуск на море. Не на Черном, как Вы понимаете. А Генеральный вместо благодарности тихо исчез с выходных, даже забыв предупредить своих лояльных сотрудников, чтобы деньги экономили, а то ведь попросить в ближайшие 2 недели будет не у кого. Отличный пример типовой модели поведения высшего менеджмента Програмэйса. Впрочем, чему удивляться, у нас вся страна такая.